Київрада затвердила новий порядок конкурсного відбору директорів шкіл і садочків

Три роки тому Київ став першим містом, де впровадили відкритий конкурсний відбір на заміщення вакантних посад керівників шкіл і садочків. У результаті прийняття даного рішення Київради конкурс на заміщення вакантних посад матиме не рекомендаційний, а обов᾽язковий характер, і здійснюватиметься із залученням  представників Київської міської ради, об’єднань батьків, педагогічних колективів і районних держадміністрацій. Новий порядок сприятиме прозорості, відкритості та широкому залученню громадськості до відбору ефективних менеджерів освітянських закладів столиці. Про це повідомила заступник голови Київської міської державної адміністрації Ганна Старостенко.

«Київрада зробила важливий крок, аби удосконалити існуючий порядок обрання директорів шкіл і садочків комунальної власності Києва.  Прийняття такого рішення дасть змогу батькам і педагогам закладів, куди подаються конкурсанти,  бути присутніми в конкурсній комісії із правом голосу. А отже, вони матимуть можливість обрати у свій заклад гідного керівника,  здатного сформулювати бачення майбутнього навчального закладу, мати відповідну професійну та психологічну кваліфікацію», – повідомила ініціатор рішення Ганна Старостенко.

Вона додала, що конкурсна комісія працюватиме на громадських засадах, до її складу має входити не менше, ніж 11 членів.

За її словами, ще одним нововведенням стало зменшення ролі районних державних адміністрацій у процесі призначення переможців конкурсу, адже призначати визначених конкурсом переможців буде Департамент освіти і науки, молоді та спорту за погодженням із постійною комісією Київської міської ради з питань освіти, науки, сім᾽ї, молоді та спорту.

«Новий прозорий порядок проведення конкурсного відбору директорів шкіл і садочків дасть нам змогу обрати і призначити директорами закладів не просто хороших фахівців, педагогів, а й високопрофесійних менеджерів», – повідомила заступник голови КМДА.

Відбір кандидатур, як і за попередніх років, триватиме у три етапи: проведення психологічного тренінгу для претендентів; ознайомлення з навчальними закладами, педагогічними колективами та батьківською громадою; презентація власного бачення розвитку навчального закладу.

Зазначимо, що станом на 24 травня у Києві відкрито 39 вакансій директорів садків і шкіл.  Перший етап конкурсу відбудеться у серпні.